工资(🔢)由(🔖)用(yòng )人(rén )单(⛱)位与劳动者(zhě )协商确定,用人(rén )单位一(yī )般根据(⛎)劳(lá(⌛)o )动者的能力、经历、岗位级别等确定相(👉)应的薪酬(🍾),在入职时应当告知劳动者具体的劳(🙌)动报酬。法律依据:《劳动(🐿)合(hé )?[展开全部]
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